岗位职责：1、负责人员招聘，完成招聘任务，协助上级建全区域竞聘机制；2、协同教育部做好美容师培训；3、关注人员绩效表现和思想动态；4、参与业务会议，负责会议记录；5、负责团队活动策划和组织；6、负责每月考勤管理、入离职手续办理、社保、劳动合同管理、人员状况分析等；7、完成上级领导交办的其他任务。岗位要求：1. 中专以上学历，2年以上人力资源工作经验，熟练使用WORD、EXCEL、PPT办公软件；2. 了解人力资源管理基础知识和劳动法规，擅长人员招聘、员工关系、活动组织和文化建设；3. 个性开朗，积极进取，沟通表达和协调能力强。公司为员工提供良好的福利待遇及晋升空间，公司工作制度及相关福利如下：1、月休6天，良好的办公环境；2、公司实行合同制为每一个员工签订劳动合同；3、带薪年假、婚假、产假、陪产假、法定假等；4、购买五险一金（养老、失业、工伤、医疗、生育、公积金）；5、发放员工生日礼品和季度福利产品；6、根据当年绩效考核结果可享受年底双薪；7、公司每年定期或不定期举行各项活动，例如公司周年庆祝活动、春节晚会、旅游等；8、当月无迟到、早退、旷工、请事/病假的则可享受全勤奖100元，补休、年假、婚假、丧假、工伤假、公假享受全勤奖。
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面议申请职位任职资格：1、负责销售一线员工招聘工作；2、熟悉一线员工招聘渠道的使用操作，并能够管理现有渠道、开发新渠道；3、了解并掌握部门的用人需求，发布招聘信息，针对职位要求对候选人进行沟通、评估..
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4-6/月申请职位岗位描述： 1.负责销售一线员工（超市导购、店长、队长、业务员、区域经理等）招聘； 2.熟悉基层员工招聘渠道的使用操作，并能够管理现有渠道，开发新渠道； 3.了解并掌握部门的用人需求，针对职..
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4-6/月申请职位岗位职责:1.组织开展员工入职、试用期转正、异动等人事事件，运用公司能力素质模型进行体系化人才评估和培养；2.定期开展人员盘点工作，并进行人才梯队建设；3.负责招聘和人才配置优化等工作，保障..
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5-7/月申请职位【岗位职责】1.针对所服务的部门需求，有效落实执行各类人力资源管理工作，包括参与组织规划、招聘推进、培训需求梳理、薪酬绩效方案建议、良好的员工关系氛围建设等；2.组织开展员工入职、离职、试..
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4-7/月申请职位1、组织跟进劳动合同、保密协议、竞业限制协议的签订、续订、变更工作。2、负责分公司社保公积金各项业务办理、考勤收集3、受理员工的各类咨询并跟进及时处理；4、处理各种集体劳动争议，接洽劳动监..
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5-7/月申请职位1、组织跟进劳动合同、保密协议、竞业限制协议的签订、续订、变更工作。2、负责分公司社保公积金各项业务办理、考勤收集3、受理员工的各类咨询并跟进及时处理；4、处理各种集体劳动争议，接洽劳动监..
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面议申请职位1.研究梳理推广线各层级人员的评估鉴定标准；2.对推广线各层级人员进行任职资格研究；3.根据推广线的业绩情况，反查信息，建立人才库；4.推广线相关组织匹配数据的处理；5.其它领导安排的任务；岗位..
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面议申请职位工作职责:1.负责公司校招签约学生管理，进行学生入职前的关系维护及动态管理等工作；2.与学校进行联络，进行校企合作沟通，进行校园资源开拓及维护工作；3.负责校园招聘项目支持相关工作，包含校招..
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6-8/月申请职位1、组织跟进劳动合同、保密协议、竞业限制协议的签订、续订、变更工作。2、负责分公司社保公积金各项业务办理、考勤收集3、受理员工的各类咨询并跟进及时处理；4、处理各种集体劳动争议，接洽劳动监..
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6-8/月申请职位1、负责销售一线人员招聘工作，满足销售一线招聘需求；2、熟悉快消行业业务人员招聘的各类渠道、工具，善于利用各类渠道开展招聘；3、随时了解并掌握部门用人需求，并能对岗位需求做出分析，确定具..
- 公司性质：其他
- 所在地区：广东-广州市
- 联系人：彭小姐
- 手机：会员登录后才可查看
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- 邮政编码：510627
工作地址
- 地址：天河区黄埔大道西100号富力盈泰广场B栋902-905室
