1、负责销售一线人员招聘工作，满足销售一线招聘需求；2、熟悉快消行业业务人员招聘的各类渠道、工具，善于利用各类渠道开展招聘；3、随时了解并掌握部门用人需求，并能对岗位需求做出分析，确定具体招聘渠道与招聘方法，通过各类渠道发布招聘信息；4、针对职位要求对候选人进行沟通、评估、筛选与推荐，安排通过面试的候选人办理相关手续；5、负责一线人员入离职、转正、异动、合同续签等人事事件手续的办理；6、协助用人部门对所辖区域内的员工进行绩效考核、评估、员工关怀、问题跟进等工作。岗位要求：1、全日制本科及以上学历，家住珠海香洲优先考虑；2、一年及以上人事工作经验，有快速消费行业及相关行业人事工作经验或销售经验者优先；3、有目标意识，工作执行力好；4、有良好的沟通协调能力和较高的抗压能力，团队合作意识强；5、驻点珠海办公，兼顾中山区域人事伙伴工作；6、能接受外勤招聘优先考虑。

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