1.研究梳理推广线各层级人员的评估鉴定标准；2.对推广线各层级人员进行任职资格研究；3.根据推广线的业绩情况，反查信息，建立人才库；4.推广线相关组织匹配数据的处理；5.其它领导安排的任务；岗位要求：1.本科及以上学历，细致严谨；2.强逻辑思维能力，喜欢研究（资格评估、会涉及到流程、标准的研究）；3.学习能力和理解能力强，要有主动意识；4.较强的抗压能力、吃苦耐劳；5.有较好的excel操作能力；
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