【工作职责】1、具有人员招募、引进、培训及员工绩效考核等方面实际操作能力；2、负责完成公司人事相关工作任务；3、具有优秀书面、口头表达能力、极强亲和力与服务、监督意识 ；4、具有较强的应变能力和内外部沟通能力；5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源工作流程和运作方式；6、完成领导交待的其它工作。【任职要求】1、大专以上学历；2、1年以上相关工作验；3、善于沟通，表达能力强；4、优秀者可作主管；
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