【工作职责】1、具有人员招募、引进、培训及员工绩效考核等方面实际操作能力；2、负责完成公司人事相关工作任务；3、具有优秀书面、口头表达能力、极强亲和力与服务、监督意识 ；4、具有较强的应变能力和内外部沟通能力；5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源工作流程和运作方式；6、完成领导交待的其它工作。【任职要求】1、大专以上学历；2、1年以上相关工作验；3、善于沟通，表达能力强；4、优秀者可作主管；
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面议申请职位工作职责:1.负责公司校招签约学生管理，进行学生入职前的关系维护及动态管理等工作；2.与学校进行联络，进行校企合作沟通，进行校园资源开拓及维护工作；3.负责校园招聘项目支持相关工作，包含校招..
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面议申请职位技能要求： 招聘，员工关系，人力资源 工作职责：1.根据用人部门的招聘需求，拟定招聘计划，完成招聘目标；2.开发和维护本区域招聘渠道，不断完善面试甄选的方式方法，建立人才库；3.协助完成员工..
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面议申请职位任职资格：1、负责销售一线员工招聘工作；2、熟悉一线员工招聘渠道的使用操作，并能够管理现有渠道、开发新渠道；3、了解并掌握部门的用人需求，发布招聘信息，针对职位要求对候选人进行沟通、评估..
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5-7/月申请职位1、组织跟进劳动合同、保密协议、竞业限制协议的签订、续订、变更工作。2、负责分公司社保公积金各项业务办理、考勤收集3、受理员工的各类咨询并跟进及时处理；4、处理各种集体劳动争议，接洽劳动监..
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4-7/月申请职位1、组织跟进劳动合同、保密协议、竞业限制协议的签订、续订、变更工作。2、负责分公司社保公积金各项业务办理、考勤收集3、受理员工的各类咨询并跟进及时处理；4、处理各种集体劳动争议，接洽劳动监..
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6-8/月申请职位1、组织跟进劳动合同、保密协议、竞业限制协议的签订、续订、变更工作。2、负责分公司社保公积金各项业务办理、考勤收集3、受理员工的各类咨询并跟进及时处理；4、处理各种集体劳动争议，接洽劳动监..
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4-6/月申请职位岗位职责:1.组织开展员工入职、试用期转正、异动等人事事件，运用公司能力素质模型进行体系化人才评估和培养；2.定期开展人员盘点工作，并进行人才梯队建设；3.负责招聘和人才配置优化等工作，保障..
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6-8/月申请职位1、负责销售一线人员招聘工作，满足销售一线招聘需求；2、熟悉快消行业业务人员招聘的各类渠道、工具，善于利用各类渠道开展招聘；3、随时了解并掌握部门用人需求，并能对岗位需求做出分析，确定具..
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6-10W/年申请职位任职资格：1、人力资源或管理类相关专业本科学历；2、1年以上行政或人事相关工作经验；3、热情积极，工作细心，责任心强，4、较强组织和沟通协调能力；5、熟悉使用各类常用办公软件；工作内容：1、..
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面议申请职位1、负责公司的招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；2、负责公司薪酬、福利、社保等工作的综合管理；3、负责公司内部员工信息档案的建立与管理工作，完善公司各项人事数据资料；4、负..
- 公司规模：500 - 999人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：日化经销企业
- 所在地区：广东-广州市-白云区
- 联系人：龙先生
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- 邮政编码：510010
工作地址
- 地址：广州市白云区远景路时代商业中心A栋八楼
