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岗位职责：1、负责人员招聘，完成招聘任务，协助上级建全区域竞聘机制；2、协同教育部做好美容师培训；3、关注人员绩效表现和思想动态；4、参与业务会议，负责会议记录；5、负责团队活动策划和组织；6、负责每月考勤管理、入离职手续办理、社保、劳动合同管理、人员状况分析等；7、完成上级领导交办的其他任务。岗位要求：1. 中专以上学历，2年以上人力资源工作经验，熟练使用WORD、EXCEL、PPT办公软件；2. 了解人力资源管理基础知识和劳动法规，擅长人员招聘、员工关系、活动组织和文化建设；3. 个性开朗，积极进取，沟通表达和协调能力强。公司为员工提供良好的福利待遇及晋升空间，公司工作制度及相关福利如下：1、月休6天，良好的办公环境；2、公司实行合同制为每一个员工签订劳动合同；3、带薪年假、婚假、产假、陪产假、法定假等；4、购买五险一金（养老、失业、工伤、医疗、生育、公积金）；5、发放员工生日礼品和季度福利产品；6、根据当年绩效考核结果可享受年底双薪；7、公司每年定期或不定期举行各项活动，例如公司周年庆祝活动、春节晚会、旅游等；8、当月无迟到、早退、旷工、请事/病假的则可享受全勤奖100元，补休、年假、婚假、丧假、工伤假、公假享受全勤奖。