岗位职责:*伙伴工作:1.组织规划:区域内组织规划调整;2.招聘:根据业务部门招聘需求,拟定招聘方案,匹配合适的招聘渠道并快速完成招聘目标;3.评估:基于职务要求(能力素质模型),参与人员评估与鉴定,提供客观、符合公司用人要求与标准的人事评价,并及时完成记录记载;4.人事手续:负责入职、试用期转正、异动、离职等关系跟进,确保人员组织关系与实际相符合;5.其他:部门安排的日常任务岗位要求:1.应届全日制本科毕业生,人力资源专业优先;2.心态积极,责任心/执行力/抗压能力强,善于沟通协调,有较强的解决问题的能力;3.对数据敏感,学习能力/理解能力较强,能接受出差
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- 公司性质:其他
- 所属行业:日化生产企业
- 所在地区:江西-萍乡市
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