岗位职责：1.制度优化：负责工厂行政制度、管理体系和流程的修订及运作监督，调动各模块开展流程体系的优化工作；2.业务协调：日常接收厂内业务部门的行政需求，协调行政部各职能模块资源以满足业务部门需求；3.职能升级：研究工厂行政功能性需求，提出专题设计方案，参与设计图和施工图评审，检查施工现场行政部分的施工质量；4.后勤管理：负责工厂后勤各模块（保安、车队、宿管、绿化、维修等）标准体系建设及实施、预算制定、成本费用管控，全面提升服务品质，保障服务质量；5.公司领导安排的其他事项。岗位要求：1.形象气质好，统招本科及以上学历，专业不限；2.具有大中型企业3年以上行政全模块工作经验；3.具备一定团队建设经验和人员管理经验；4.有较强的承压能力和关注细节的工作习惯。

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