岗位职责：1、配合集团发展，在集团人力资源管理方针政策指导下，对HRBP系统、标准的建立和推进，优化和完善集团公司现有的HRBP工作流程和体系；2、根据集团各分/子/项目公司的实际发展情况，制定HRBP团队的培养以及成长计划，并落地执行；3、根据公司战略规划，推进公司组织变革，了解并协同解决分/子/项目公司的需求；4、建立、规划和推进集团公司企业文化系统建设，推行集团公司在子公司、分公司、各项目公司的企业文化和价值观，提升企业内部协同效应及运营效率和外部品牌与社会形象；5、深入了解集团各板块业务与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展对HR的需求；6、指导HRBP团队根据业务需求提供HR解决方案，并整合内部资源推动执行；7、 与专家/共享中心密切合作，推动落实各类人员薪酬激励考核方案，搭建通畅的员工沟通平台，完善员工关系管理。8、支持并参与公司的相关项目，推动完成项目的宣导与人员沟通、任务考核等工作。任职要求：1、人力资源、工商管理相关专业本科或以上学历；2、有连锁经营或集团公司6年以上人力资源工作经验，其中2年以上的高管经验，有团队5人以上的管理经验，经历企业高速发展、变革期发展者优先考虑；3、对人力资源各模块理论、管理方法有较为深入的学习与实践操作经验，熟悉HR三支柱模型，商业模式、人力资源工具的应用；4、有经营思维，善于学习和思考，善于接受新生事物；有较强的书面表达能力及写作功底；有良好的问题解决能力；5、具备良好的学习能力和主动意识，能够主动深入业务，了解业务，对业务部门的需求时刻保持敏感性，能够承担多角色多任务的工作。公司为员工提供良好的福利待遇及晋升空间，公司工作制度及相关福利如下：1、5天8小时工作制早九点晚六点），双休，良好的办公环境；2、公司实行合同制为每一个员工签订劳动合同；3、带薪年假、婚假、产假、陪产假、法定假等；4、购买五险一金（养老、失业、工伤、医疗、生育、公积金）；5、员工生日礼金及住院慰问金；6、节日福利金及公司发放的员工装福利产品；7、正式员工根据当年公司盈利情况和绩效考核结果可享受年底奖金；8、年度免费体检；9、公司每年定期或不定期举行各项活动，例如公司周年庆祝活动、春节晚会、旅游等；10、当月无迟到、早退、旷工、请事/病假的则可享受全勤奖100元，补休、年假、婚假、丧假、工伤假、公假享受全勤奖；11、适用于本集团内员工或员工家属的关爱基金。公司地址：广州市越秀区流花路115号，广州流花展贸中心西区8馆四楼； 面试乘车路线： 1、乘坐地铁2号线在越秀公园站下车，从C出口出站，直行约200米，看到右手边“广州流花展贸中心”，右转后走约400米，到8号馆上4楼，到“娇丽芙公司”； 2、乘坐地铁5号线在广州火车站下车，从D4出口出站，走约600米到“广州流花展贸中心8号馆”，上4楼，到“娇丽芙公司”； 3、公交站到人民北路下车，及是广州流花展贸中心8号馆门口；

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