岗位职责:明确用人部门招聘需求,制定招聘计划,负责中高端及关键人才招聘;开发和维护招聘渠道,丰富人才寻访的方式方法;优化和完善招聘流程,搭建招聘体系,完善人员识别与筛选方法;负责具体招聘工作的实施执行,针对职位要求对候选人进行沟通、评估、筛选与推荐。任职资格:全日制本科以上学历,人力资源专业优先;3-6年猎头工作经验,快消行业或零售行业猎头经验者优先;有较强的人才搜寻和甄选能力;心态积极,责任心/执行力/抗压能力强,善于沟通协调,有较强的解决问题的能力;具有良好的服务意识与团队合作能力。
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- 公司性质:其他
- 所属行业:日化生产企业
- 所在地区:江西-萍乡市
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