岗位职责：1、负责美容基础项目的专业理论知识培训、技术手法培训、考核；2、负责下店调教、验收美容师基础项目技术，提升技术能力；3、维护新美容师关系和稳定性；4、关注新入职美容师成长，总结分析每月美容业绩目标达成情况。岗位要求：1、1年以上美容师经验，掌握基本的培训技巧，学习能力强；2、美容理论知识和专业手法优秀，熟悉公司美容店面运营；3、工作有计划性、责任心强，有亲和力，有爱心；4、热爱美业教育，积极正面，感染力强，沟通能力良好。

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