工作描述：1、根据业务一线招聘需求制定招聘计划，达成招聘结果；2、转正、续签、异动、离职等人事手续的办理；3、协助业务经理开展人员评估、人员梯队建设、员工关怀等管理工作；4、协助薪酬沟通、考勤管理，解答相关问题处理异常事件；工作要求：1、本科及以上学历，专业不限，人力资源或管理类相关专业优先，30周岁以下；2、具备良好的沟通及语言表达能力和辅导能力，能独立完成工作；3、有较强的服务意识、团队意识，严谨认真，逻辑思维清晰；4、能够承担较大的工作压力，有快消行业经验者优先；

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