岗位职责：1、负责销售一线人员招聘工作，满足销售一线招聘需求；2、熟悉快消行业销售人员招聘的各类渠道、工具，善于利用各类渠道开展招聘；3、随时了解并掌握部门用人需求，并能对岗位需求做出分析，确定具体招聘渠道与招聘方法，通过各类渠道发布招聘信息；4、针对职位要求对候选人进行沟通、评估、筛选与推荐，安排通过面试的候选人办理相关手续；5、负责一线人员入离职、转正、异动、合同续签等人事事件手续的办理；6、协助用人部门对所辖区域内的员工进行绩效考核、评估、员工关怀、问题跟进等工作。任职要求：1、全日制大专及以上学历；2、一年以上人事工作经验，有快消、零售等相关行业经验，或销售岗位招聘经验者优先；3、正直诚信，原则性强，客观公正，有良好的职业操守；4、有目标意识，工作执行力好，愿意付出，结果有保障；5、有良好的沟通协调能力和较高的抗压能力，团队合作意识强；

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