岗位描述：一、工作职责1.负责基础人事管理工作，包含但不仅限于人员信息维护更新、合同档案管理、人事数据统计分析、入离职管理、员工关怀管理等。2.维护管理人事系统：HCM系统及OA系统。3.处理社会保险申报、待遇申领等相关事宜。4.协助处理劳动争议相关事宜。5.完成领导交办的其他工作。二、任职要求1.大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业者优先。2.有半年至一年人力资源工作经验，具备人力资源专业基础知识；有快消、批发零售行业工作经验者优先。可考虑优秀应届毕业生。3.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。4.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。5.工作细致认真，有强烈的责任感和敬业精神，能承受较大的工作压力。

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