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【岗位职责】1.针对所服务的部门需求，有效落实执行各类人力资源管理工作，包括参与组织规划、招聘推进、培训需求梳理、薪酬绩效方案建议、良好的员工关系氛围建设等；2.组织开展员工入职、离职、试用期转正、劳动合同续签、异动等人事事件，运用公司能力素质模型进行体系化人员评估和培养；3.定期开展人员盘点工作，并进行人才梯队建设；4.定期分析和回顾业务部门的人员管理现状，提出优化改善建议，为部门善用人才提供可行性方案。【任职资格】1.全日制本科以上学历，1年以上人力资源工作经验；2.熟悉各类人事手续，有人员配置、评估、员工关系处理等相关工作经验；3.心态积极，责任心、执行力及抗压能力强，善于沟通协调，有较强的推动能力和解决问题的能力。【福利待遇】1.衣：公司有专业的洗衣服务，员工可以把自己的衣服拿回公司清洗干净；2.食：公司有自己的饭堂，不承包出去，餐厅所有员工都是蓝月亮员工，安全可口便宜；3.住：免费员工宿舍，距离公司5-10分钟路程；4.行：每天31辆班车接送往返市区各处；5.五险一金，入职即购买，年度体检，节日福利。