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岗位职责：1、负责人员招聘与配置（邀约面试、初面、入离职手续跟进、员工关系协调）；2、汇总并分析招聘数据，制作招聘报表，推动招聘高效率运作；3、根据现有编制及业务需求，对招聘岗位进行分析，确定招聘方法和思路；4、协助建立并完善人力资源管理体系；岗位要求：1、统招本科以上学历，18/19届毕业生优先考虑；2、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力，亲和力和明锐的洞察能力及分析判断力；3、熟练操作office工作软件，具备良好的数据分析能力；4、性格外向，工作有激情，能够承担工作压力；