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岗位职责1.对部门员工的绩效和任务进行管理；2.跟踪收集行政管理各类数据与报表；3.跟踪统计各模块行政项目的进度，并组织推动部门级的项目；4.统计收集各模块各类工作流程和标准，定期各分厂下发工作流程和标准，并接受各分厂对工作流程和标准的需求；5.上级的布置的常规和紧急事务对接。岗位要求1.本科学历，应届毕业生或有1年工作经验，文秘类、酒店管理、行政管理类相关专业；2.皮肤白净，形象大方，举止得体；3.亲和力好，服务意识强，懂一定的服务礼仪；4.有耐心，协调能力好，懂得灵活变通，处理各种紧急事项；5.承压能力较好,能接受快节奏工作与不定时加班；6.自主性强，能独立跟进后勤支持项目。