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工作职责：1、负责记账组人员开展业务技能、管理知识等培训，提升团队成员的能力；2、定期召开部门周会，分析并解决业务问题；负责在组别内部建立畅通的沟通机制，定期与下属员工进行沟通；3、负责检查记账操作的合规性，确保记账工作及时、准确；保证WMS与SAP日常账务的一致性；4、负责分析记账业务运作质量，做好记账日清日结工作的管理工作；5、负责组织各仓库开展库存盘点工作（包含年度、月度盘点）及日常的抽盘工作、盘点异常的跟进处理；6、负责指导记账员解决日常工作中遇到的问题及完善作业流程；7、对其它团队项目开展的数据收集、分析支持、配合工作；8、协助部门经理组织仓库现场专业符合性运作稽核。任职需求：1、25-40周岁，大专以上学历；2、两年及以上仓库主管或账务处理管理工作管理经验；3、原则性强，有较好的自我约束、自我控制能力，执行力强，有一定的沟通能力与协调能力；4、熟悉办公软件的操作，Excel使用较好；5、能够借助工具对问题进行分析的能力；6、有ERP、SAP操作经验为佳。